Desigualdad salarial en América Latina: una década de cambios

Informe que analiza los determinantes de la distribución salarial en América Latina durante la década de 1990. Utiliza el modelo de descomposición de varianza de Fields (2002) mediante estimación de ecuaciones de salarios tipo Mincer corregidas por sesgo de selección. Los resultados evidencian que la educación es el factor más relevante de la desigualdad salarial en la región, cuya importancia aumentó en el período analizado, mientras el poder explicativo general del modelo se mantuvo estable. El análisis cuantifica los efectos de variables explicativas sobre la desigualdad salarial.

Puntos clave

• La educación es el determinante más importante de la desigualdad salarial en América Latina durante la década de 1990.
• El modelo de descomposición de varianza de Fields (2002) permite cuantificar los efectos de diversas variables sobre la desigualdad salarial mediante ecuaciones de salarios tipo Mincer.
• La importancia de la educación como factor explicativo de la desigualdad salarial aumentó con el tiempo, aunque el poder explicativo general del modelo permanece estable.

Para quién: Investigadores, estudiantes de economía y políticos latinoamericanos interesados en comprender los factores estructurales de la desigualdad salarial y el rol de la educación en la región.