Diferencias de personalidad en entrenadores desde el modelo de Costa y McCrae

Artículo empírico que caracteriza el perfil de personalidad de entrenadores deportivos mediante el Inventario de Personalidad NEO (NEO-FFI) de Costa y McCrae, aplicado a 32 entrenadores varones de entre 25 y 59 años. Los resultados muestran que los entrenadores exitosos obtienen puntuaciones significativamente mayores en el rasgo Amabilidad y una tendencia hacia la significación en Responsabilidad, aunque con valores menores que la población de referencia. No se hallaron diferencias estadísticamente significativas en la personalidad según el éxito profesional. Los entrenadores con menos experiencia presentan mayores puntuaciones en Amabilidad y menores en Neuroticismo que aquellos con más años en el ejercicio. El estudio concluye que el desempeño prolongado del rol de entrenador modifica ciertos rasgos de personalidad.

Puntos clave

• Los entrenadores exitosos se distinguen por puntuaciones significativamente mayores en el rasgo de Amabilidad evaluado con el modelo de los Cinco Grandes Factores de Costa y McCrae.
• Los entrenadores con menor experiencia laboral muestran mayor Amabilidad y menor Neuroticismo que aquellos con más años de ejercicio profesional en el deporte.
• El ejercicio prolongado del rol de entrenador produce una acentuación de ciertos patrones de personalidad asociados con la adaptación al contexto deportivo competitivo.

Para quién: Sirve a psicólogos del deporte, entrenadores y formadores de entrenadores en Latinoamérica interesados en comprender cómo el rol profesional modula la personalidad y la relación entre rasgos de carácter y desempeño deportivo.