Validation of the Wong and Law Emotional Intelligence Scale for Chilean managers

Artículo empírico que valida la Escala de Inteligencia Emocional de Wong y Law (WLEIS) en una muestra de 100 directivos chilenos. El WLEIS es uno de los instrumentos más utilizados a nivel mundial para medir inteligencia emocional en contextos laborales, evaluando la valoración y expresión de emociones propias, el reconocimiento de emociones en otros, la regulación emocional y el uso de emociones para mejorar el desempeño. Mediante análisis factorial exploratorio y confirmatorio, se corroboraron las dimensiones de la escala con niveles adecuados de confiabilidad. Se compararon las puntuaciones medias en los factores según edad, sexo y nivel educativo de los participantes.

Puntos clave

• La escala WLEIS evalúa cuatro dimensiones: valoración y expresión de emociones propias, reconocimiento de emociones en otros, regulación emocional y uso de emociones para mejorar desempeño.
• El análisis factorial exploratorio y confirmatorio corroboró la estructura dimensional del WLEIS con niveles adecuados de confiabilidad en la muestra de directivos chilenos.
• Las puntuaciones medias en los factores del WLEIS variaron según variables demográficas: edad, sexo y nivel educativo de los 100 gerentes participantes.

Para quién: Profesionales de psicología organizacional, especialistas en recursos humanos y académicos interesados en validar instrumentos de medición de inteligencia emocional en contextos gerenciales latinoamericanos.