The Rise, Impact, and Imbalances of Big Team Psychology

Artículo empírico que analiza la prevalencia, impacto y desequilibrios de la psicología de grandes equipos mediante un examen de 3.023.895 artículos publicados entre 2000 y 2023. Los equipos grandes —de 10 a 100+ autores— son relativamente raros pero crecen en popularidad. El estudio encuentra que estas colaboraciones generan un impacto desproporcionadamente alto en términos de menciones anuales en artículos académicos, noticias, redes sociales y documentos políticos. Sin embargo, el análisis de indicadores socioculturales a nivel de país revela que los primeros autores tienden a provenir de regiones occidentales, educadas, industrializadas, ricas y democráticas (WEIRD), un desequilibrio aún más pronunciado en equipos más grandes. Los hallazgos sugieren que la ciencia de grandes equipos es una tendencia emergente en psicología, aunque se distribuye desigualmente entre regiones globales.

Puntos clave

• Los equipos de psicología con 10 o más autores representan aproximadamente 1.6% de 3 millones de artículos, pero generan impacto científico sustancialmente superior en citaciones académicas, cobertura mediática y difusión en redes sociales.
• El impacto de los artículos aumenta consistentemente con el tamaño del equipo, como se evidencia en un patrón lineal y cuadrático de menciones anuales en múltiples contextos de difusión científica.
• La distribución geográfica de primeros autores en grandes equipos concentra desproporcionadamente investigadores de países occidentales, educados, industrializados, ricos y democráticos, replicando y amplificando los sesgos WEIRD de la psicología científica.

Para quién: Estudiantes de posgrado, investigadores y docentes interesados en ciencia colaborativa, meta-ciencia de la psicología, y en cómo la estructura y geografía de los equipos de investigación afectan el impacto y la equidad en la producción científica.