Meaning and determinants of career success: A Malaysian perspective

Artículo empírico cualitativo que explora los significados del éxito profesional y sus determinantes en adultos trabajadores de Malasia. Mediante entrevistas a dieciocho personas en ocupaciones de enfermería, trabajo manual y negocios, el estudio identificó tres significados objetivos y cinco subjetivos del éxito profesional, además de seis factores internos (principalmente rasgos individuales) y tres externos que influyen en él. Los hallazgos indican que profesionales en etapas tempranas de carrera definen el éxito de manera más instrumental, mientras que en etapas tardías buscan una variedad mayor de características y resultados. El estudio también señala que los adultos trabajadores de Malasia no deben estereotiparse como satisfechos únicamente con logros colectivos, ya que muchos también persiguen logros individuales.

Puntos clave

• El éxito profesional en contexto malasio incluye tanto significados objetivos como subjetivos, reflejando una conceptualización multidimensional del logro laboral.
• Los profesionales en fases iniciales de carrera enfatizan motivaciones instrumentales, mientras que en fases tardías diversifican sus objetivos y expectativas.
• Los factores internos relacionados con rasgos individuales y los externos constituyen determinantes clave del éxito profesional percibido entre trabajadores malayos.
• Los adultos trabajadores de Malasia persiguen simultáneamente logros individuales y colectivos, desafiando estereotipos de priorización exclusiva de resultados grupales.

Para quién: Estudiantes, docentes e investigadores de psicología organizacional, gestión de recursos humanos y desarrollo de carrera interesados en perspectivas no occidentales sobre éxito profesional en contextos asiáticos.