Las habilidades blandas competencias para el nuevo milenio
María Edith Gómez GameroiD (se abre en una pestaña nueva)
- Año
- 2019
- Revista / colección
- DIVULGARE Boletín Científico de la Escuela Superior de Actopan
- Editorial / institución
- Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
- DOI
- 10.29057/esa.v6i11.3760 (se abre en una pestaña nueva)
- ISSN
- 2395-8596
- Licencia
- CC BY-NC-ND
- Citas
- 48
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresArtículo que analiza las habilidades blandas como competencias esenciales en el contexto de transformaciones tecnológicas y sociales del siglo XXI. El autor examina cómo los cambios vertiginosos en la tecnología y las relaciones humanas generan crisis que requieren adaptabilidad e innovación para la permanencia laboral. Desde la perspectiva de la "modernidad líquida" de Bauman (2013), el texto argumenta que las competencias blandas —atributos que permiten desempeño efectivo mediante desarrollo emocional, interpersonal e interacción con otros— son fundamentales para contrarrestar el individualismo y recuperar el humanismo en ambientes empresariales donde predomina la competencia y se han debilitado los vínculos humanos.
Puntos clave
- Las competencias blandas son capacidades que permiten desempeño laboral efectivo mediante desarrollo emocional e interacción interpersonal en ambientes empresariales.
- Los cambios tecnológicos y sociales del siglo XXI crean incertidumbre y volatilidad que debilitan vínculos humanos y requieren adaptabilidad constante para la permanencia en el empleo.
- La modernidad líquida de Bauman (2013) describe un estado de indiferencia social y crisis ética donde prima la competencia sobre la solidaridad y los valores compartidos.
- Las habilidades blandas contrarrestan el individualismo y permiten recuperar humanismo en contextos organizacionales afectados por transformación tecnológica.
Para quién: Estudiantes, psicólogos, docentes y profesionales de recursos humanos que buscan comprender cómo desarrollar competencias blandas para adaptarse a cambios laborales y fortalecer relaciones humanas en ambientes empresariales.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
Gómez Gamero, M. E. (2019). Las habilidades blandas competencias para el nuevo milenio. DIVULGARE Boletín Científico de la Escuela Superior de Actopan. https://doi.org/10.29057/esa.v6i11.3760