Los Factores psicosociales en el trabajo y su relaci'on con la salud / compiladores: Raija Kalimo, Mostafa A. El-Batawi, Cary L. Cooper

Informe compilado por la Organización Mundial de la Salud en 1988 que examina los factores psicosociales en el trabajo y su relación con la salud de los trabajadores. La obra integra contribuciones de expertos internacionales en seis secciones: introducción teórica, reacciones al estrés laboral (psicológicas, neurofisiológicas, metabólicas), fuentes de estrés en contextos laborales y no laborales, diferencias individuales de vulnerabilidad, estrategias de afrontamiento y mejora del bienestar mediante adaptación organizacional, e investigaciones futuras. El extracto destaca que trabajadores manuales y no manuales enfrentan factores de estrés distintos: los primeros padecen incertidumbre laboral y subutilización de capacidades, mientras que los profesionales experimentan estrés por alta responsabilidad y falta de participación en decisiones. La obra propone que la humanización del trabajo y la democracia industrial pueden reducir estrés e incrementar satisfacción profesional.

Puntos clave

• El estrés ocupacional genera reacciones psicológicas, neurofisiológicas, metabólicas y trastornos mentales diferenciados según la naturaleza y exigencias de cada puesto de trabajo.
• Trabajadores manuales experimentan estrés por incertidumbre laboral, insuficiente utilización de capacidad y ambigüedad de funciones, mientras que profesionales lo padecen por alto volumen de trabajo y limitada participación en decisiones.
• La evaluación sistemática de factores de estrés en cada puesto, con participación de trabajadores, debe preceder cualquier intervención de prevención del estrés en organizaciones.

Para quién: Estudiantes, docentes e investigadores en psicología ocupacional, salud laboral y promoción del bienestar en organizaciones latinoamericanas que buscan comprender la relación entre factores psicosociales laborales y salud integral de trabajadores.