La configuración del acoso sexual laboral en las conductas extralaborales: análisis desde una perspectiva de género

Tesis de 2025 sobre acoso sexual laboral en conductas extralaborales que examina cómo la legislación laboral chilena, específicamente el artículo segundo del Código del Trabajo, define y aplica el concepto de acoso sexual. El estudio analiza si esta protección se extiende a conductas ocurridas fuera del espacio tradicional de trabajo (fuera de la jornada laboral y del lugar físico), incorporando perspectiva de género e integrando normativa internacional, nacional y jurisprudencia reciente. Concluye que las conductas extralaborales deben subsumirse en la figura del acoso sexual laboral, ampliando así su ámbito de protección más allá de los límites espaciotemporales convencionales.

Puntos clave

• El concepto de acoso sexual laboral en la legislación chilena requiere delimitación respecto a conductas ocurridas fuera del espacio y la jornada laboral tradicionales.
• La perspectiva de género es fundamental para analizar si el acoso sexual extralaboral debe considerarse acoso sexual laboral según el Código del Trabajo.
• Las conductas extralaborales de acoso sexual deben subsumirse en la figura del acoso sexual laboral, expandiendo la protección normativa más allá del espacio físico de trabajo.

Para quién: Académicos, estudiantes de derecho laboral y género, abogados laboralistas y profesionales en protección de derechos humanos en espacios de trabajo que buscan comprender la extensión de protecciones ante acoso sexual laboral.