Relational Multiplicity in Group Synchrony: Properties, Cognitive Demands, and Methodological Framework

Preprint que examina la multiplicidad relacional en la sincronía grupal como un cambio estructural respecto de los estudios tradicionales en díadas. Los autores argumentan que la coordinación social en grupos se caracteriza por la capacidad de cada individuo de coordinarse simultánea y diferencialmente con múltiples otros, generando topologías de acoplamiento heterogéneas, subgrupos y roles cambiantes. Proponen tres propiedades fundamentales: sincronía distribuida, selectiva y flexible. El marco conceptual integra procesos cognitivos y neurales de selección social con enfoques basados en redes que cuantifican el acoplamiento como patrones temporales y multimodales ponderados. La coordinación grupal exitosa depende de la configuración contextualmente apropiada y reconfiguración de la sincronía interpersonal, no de sincronía uniformemente alta.

Puntos clave

• La sincronía interpersonal en grupos es estructuralmente diferente de la diádica porque cada individuo se coordina de manera simultánea y diferencial con múltiples otros miembros.
• Las topologías de acoplamiento en grupos son heterogéneas y permiten la emergencia de subgrupos, coaliciones y configuraciones de roles cambiantes en el tiempo.
• La coordinación grupal exitosa requiere configuración contextualmente apropiada de sincronía selectiva y flexible, no sincronía uniformemente alta entre todos los miembros.
• Un enfoque integrador debe vincular procesos cognitivos y neurales de selección social con métodos de análisis de redes que capturan patrones multimodales y ponderados de acoplamiento temporal.

Para quién: Investigadores en psicología social, neurociencia cognitiva y coordinación grupal que buscan marcos teóricos y metodológicos para analizar la sincronía interpersonal más allá de díadas.