BURNOUT AMONG NURSES WORKING IN HOSPITALS IN RURAL AREAS OF NAJRAN REGION, SAUDI ARABIA
- Año
- 2022
- DOI
- 10.5281/zenodo.7480213 (se abre en una pestaña nueva)
- Licencia
- CC BY
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresArtículo empírico que evalúa el nivel de burnout en enfermeras que trabajan en hospitales rurales de la región de Náyran, Arabia Saudita, en 2022. Utilizó un diseño transversal descriptivo con una muestra de 161 enfermeras y aplicó el Inventario de Burnout de Maslach para Servicios Humanos (tercera edición) para medir agotamiento emocional (EE), despersonalización (DP) y realización personal (PA). Los resultados mostraron que el 44,7 % presentaba EE elevada, el 32,3 % DP elevada y el 40,4 % PA baja; sin embargo, la puntuación general indicó un nivel bajo de burnout (media de 48,80 %). El burnout se asoció con la edad y el trabajo de horas extras. Se concluye que mejorar la ergonomía y gestionar el estrés laboral son prioridades para reducir el burnout.
Puntos clave
- El 44,7 % de las enfermeras presentó agotamiento emocional elevado, aunque el nivel general de burnout fue bajo según la puntuación global del Inventario de Burnout de Maslach.
- La edad y el trabajo de horas extras fueron los factores principalmente asociados con los niveles de burnout en la muestra de Náyran.
- Las intervenciones de ergonomía y gestión del estrés laboral son necesarias para prevenir y reducir el burnout entre el personal de enfermería.
Para quién: Profesionales de enfermería, gestores sanitarios y investigadores de salud ocupacional interesados en prevenir burnout mediante mejoras ergonómicas y manejo del estrés en hospitales rurales.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
Hassan Al Murdif, N. A. Z. (2022). BURNOUT AMONG NURSES WORKING IN HOSPITALS IN RURAL AREAS OF NAJRAN REGION, SAUDI ARABIA. https://doi.org/10.5281/zenodo.7480213