Wie schütze ich mich als Sozialarbeiter/in vor einem Burnout?
Bruderer, Manuela; Burkhalter, Isabelle
- Año
- 2014
- DOI
- 10.5281/zenodo.321353 (se abre en una pestaña nueva)
- Licencia
- CC BY-NC-ND
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresTesis de 2014 que analiza el riesgo de síndrome de agotamiento (burnout) en trabajadores sociales con orientación hacia la asesoría. La obra examina qué es el burnout según la teoría, sus mecanismos de origen y los factores que lo favorecen o lo previenen. Luego contextualiza este conocimiento en la práctica de la asesoría social, identificando los estresores específicos que elevan el riesgo de burnout en esta población. Establece que los trabajadores sociales en contextos de asesoría constituyen un grupo de riesgo y vincula los hallazgos con teorías de prevención sistémica para formular recomendaciones de conducta preventiva en el ejercicio profesional. El objetivo es sensibilizar a trabajadores sociales en formación y en ejercicio sobre el burnout y promover comportamientos preventivos.
Puntos clave
- El burnout se origina mediante mecanismos específicos que pueden identificarse y comprenderse mediante marcos teóricos que reconocen factores facilitadores e inhibidores.
- Los trabajadores sociales en asesoría enfrentan estresores ocupacionales distintivos que incrementan su vulnerabilidad al síndrome de agotamiento en comparación con otras profesiones.
- La prevención sistémica del burnout requiere recomendaciones de conducta adaptadas al contexto laboral cotidiano de los profesionales de la asesoría social.
Para quién: Trabajadores sociales en formación y profesionales de la asesoría social que busquen comprender los factores de riesgo de burnout en su campo y aplicar estrategias preventivas en su práctica cotidiana.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
Bruderer, M., & Burkhalter, I. (2014). Wie schütze ich mich als Sozialarbeiter/in vor einem Burnout?. https://doi.org/10.5281/zenodo.321353