O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO HOSPITALAR: POSSIBILIDADES E LIMITACÕES NA ATUAÇÃO

Revisión de literatura sobre la práxis del psicólogo organizacional y del trabajo en contexto hospitalario. El estudio identifica los principales desafíos y posibilidades de actuación en esta práctica. Los hallazgos evidencian la relevancia de la Psicología Organizacional y del Trabajo para la gestión hospitalaria, particularmente en la solución y mediación de conflictos institucionales. Sin embargo, persisten desafíos en la actuación de estos profesionales en instituciones hospitalares, incluyendo la definición clara de sus funciones y el reconocimiento de la profesión como referencia en salud mental dentro del contexto organizacional hospitalario.

Puntos clave

• La Psicología Organizacional y del Trabajo aporta herramientas relevantes para la gestión hospitalaria integral, enfocadas en la solución y mediación de conflictos institucionales.
• Los psicólogos organizacionales en contextos hospitalarios enfrentan desafíos relacionados con la definición clara de sus funciones y competencias específicas en estos ambientes.
• El reconocimiento profesional como referencia en salud mental constituye un obstáculo importante en la consolidación de la práctica del psicólogo organizacional en instituciones hospitalares.

Para quién: Psicólogos organizacionales, gestores hospitalarios y estudiantes de psicología que buscan comprender las posibilidades y limitaciones de la intervención psicológica organizacional en contextos de salud.