SAÚDE MENTAL À LUZ DA ABORDAGEM DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO DEJOURIANA
- Año
- 2024
- DOI
- 10.5281/zenodo.13790134 (se abre en una pestaña nueva)
- Licencia
- CC BY
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresRevisión de literatura sobre la psicodinámica del trabajo dejouriana y su relación con la salud mental de trabajadores (2024). El estudio examina los impactos en la salud mental laboral a partir de la abordaje psicodinámica del trabajo propuesto por Christophe Dejours, mediante análisis bibliográfico de 15 publicaciones seleccionadas de 40 consultadas entre abril y septiembre de 2024. Los hallazgos demuestran que la psicodinámica del trabajo y las estrategias efectivas de Dejours mejoran la salud mental de los trabajadores dentro de las organizaciones. Se concluye que las instituciones deben invertir en identificar, formular y aplicar estrategias para promover la salud mental en el ambiente corporativo, reduciendo afastamientos por enfermedad mental e incrementando el placer en el trabajo.
Puntos clave
- La psicodinámica del trabajo de Dejours analiza las relaciones entre placer y sufrimiento en el contexto laboral y sus consecuencias para la salud mental.
- Las estrategias efectivas basadas en la psicodinámica del trabajo mejoran la salud mental de los trabajadores dentro de las organizaciones.
- Las instituciones necesitan identificar, formular y aplicar estrategias que promuevan la salud mental corporativa para reducir afastamientos por enfermedad mental.
Para quién: Estudiantes de psicología y profesionales interesados en salud mental laboral, para comprender cómo la psicodinámica del trabajo contribuye a mejorar el bienestar mental de trabajadores en contextos organizacionales.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
DE ARAUJO MIRANDA, J. (2024). SAÚDE MENTAL À LUZ DA ABORDAGEM DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO DEJOURIANA. https://doi.org/10.5281/zenodo.13790134