13. Aging and communication across cultures

Robert M. McCann; Howard Giles; Hiroshi Ōta

doi:10.1515/9781501500060-013

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13. Aging and communication across cultures

Robert M. McCann iD (se abre en una pestaña nueva); Howard Giles iD (se abre en una pestaña nueva); Hiroshi Ōta iD (se abre en una pestaña nueva)

Año: 2017
Revista / colección: Intercultural Communication
DOI: 10.1515/9781501500060-013 (se abre en una pestaña nueva)
ISSN: 2451-0998, 2543-7461
Licencia: Licencia no declarada
Citas: 13

Resumen ADIPA

Elaborado con IA a partir del resumen de los autores

Capítulo que examina la investigación sobre envejecimiento y comunicación en diversos contextos culturales, enfocándose en estereotipos de edad, cambios en roles familiares, normas del adulto mayor y comunicación intergeneracional. Aborda cómo la vejez se asocia con significados negativos, particularmente en países de Asia Oriental donde la tradición de respeto a los adultos mayores se ha erosionado. Analiza la insatisfacción de adultos jóvenes en la comunicación con mayores y examina discriminación por edad en contextos laborales. Sintetiza hallazgos sobre comunicación intergeneracional transcultural, tanto en espacios laborales como no laborales, y promueve un clima intergeneracional más positivo.

Puntos clave

Los estereotipos negativos sobre la edad generan comunicación problemática entre adultos jóvenes y mayores en múltiples culturas.
En países de Asia Oriental, la erosión de tradiciones de respeto hacia los adultos mayores contribuye a significados negativos sobre la vejez.
El lugar de trabajo es un contexto donde los adultos mayores enfrentan discriminación por edad y estereotipos negativos intensificados.
La comunicación intergeneracional tiene implicaciones significativas para la salud subjetiva de las personas mayores en diferentes contextos culturales.

Para quién: Estudiantes y académicos de psicología, gerontología y comunicación interesados en comprender dinámicas intergeneracionales transculturales y estrategias para mejorar la relación entre generaciones en contextos familiares y laborales.

Resumen de los autores

This chapter examines and overviews research on aging and communication conducted in various corners of the world, and illuminates critical issues such as age stereotypes, the changing roles of family and older person norms, intra- and intergenerational communication perceptions in general, and the subjective health implications of intra- and intergenerational communication. Against the backdrop of rapid technological advancement and societal structural transformation, old age has increasingly been associated with negative meanings, especially in so-called Eastern countries, where the tradition of respect for older adults has been eroding. Under such circumstances, younger adults are likely to struggle and be dissatisfied in their communication with older adults, who consider communication with the latter to be rather problematic. Turning to the workplace, which has more recently garnered scholastic attention from intergenerational scholars, older adults tend to suffer from negative age stereotypes and discrimination in this context too. This chapter thus provides a synthesis of research on intergenerational communication across cultures both in and out of the workplace, and sets the stage for the promotion of a more positive and interactional intergenerational climate.

Áreas y palabras clave

Neuropsicología y neurociencias Psicología organizacional y del trabajo Familia y pareja Envejecimiento y gerontología intergenerational communication aging age stereotypes older adults family roles intergenerational relations workplace communication age discrimination intercultural communication self-rated health Neuropsychology and Physiological Psychology Sociology and Political Science Communication

Cómo citar (APA 7)

McCann, R. M., Giles, H., & Ōta, H. (2017). 13. Aging and communication across cultures. https://doi.org/10.1515/9781501500060-013

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