Proposal of a Framework for Innovation Competencies Development and Assessment (FINCODA)

Artículo que propone FINCODA, un marco conceptual para la competencia innovadora basado en la integración y complemento de modelos existentes en la literatura. Los autores identifican diferencias y similitudes entre los modelos actuales y proporcionan definiciones conceptuales para cada elemento del marco. El objetivo es que investigadores y profesionales de recursos humanos en organizaciones dispongan de una estructura que oriente el diseño de instrumentos válidos y confiables para evaluar la competencia de innovación en las personas.

Puntos clave

• El marco FINCODA integra y complementa modelos previos de competencia innovadora, reconciliando diferencias y resaltando similitudes entre conceptualizaciones existentes.
• La definición conceptual clara de cada elemento del marco facilita que profesionales de recursos humanos diseñen instrumentos de evaluación con validez y confiabilidad demostrables.
• La propuesta sirve tanto a investigadores como a gestores organizacionales para operacionalizar y medir la competencia de innovación de manera sistemática.

Para quién: Investigadores, docentes y profesionales de recursos humanos en empresas que requieran diseñar, validar e implementar evaluaciones de competencia innovadora en personal.