Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo

Aline Maria Tonetto; Mayte Raya Amazarray; Sílvia Helena Koller; William Barbosa Gomes

doi:10.1590/s0102-71822008000200003

ArtículoDescarga librePortugués

Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo

Aline Maria Tonetto; Mayte Raya Amazarray iD (se abre en una pestaña nueva); Sílvia Helena Koller iD (se abre en una pestaña nueva); William Barbosa Gomes iD (se abre en una pestaña nueva)

Año: 2008
Revista / colección: Psicologia & Sociedade
Editorial / institución: Associação Brasileira de Psicologia Social
DOI: 10.1590/s0102-71822008000200003 (se abre en una pestaña nueva)
ISSN: 0102-7182, 1807-0310
Licencia: CC BY-NC
Citas: 29

Resumen ADIPA

Elaborado con IA a partir del resumen de los autores

Artículo empírico que presenta un análisis bibliométrico de la investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo (POT) en Brasil durante 2001 a 2005. El estudio examina 178 artículos publicados en siete revistas brasileiras especializadas, clasificándolos según temas, metodología, referencias y perfil de los autores. Los resultados muestran que el 70 % de los artículos tienen enfoque empírico y el 30 % teórico, la mayoría son de autores psicólogos vinculados a universidades. La producción científica de POT se caracteriza por diversidad temática y metodológica, con interés en abordar cambios sociales, económicos, políticos y tecnológicos. El conocimiento generado contribuye tanto a fundamentar intervenciones como al desarrollo teórico de la disciplina.

Puntos clave

De 1105 artículos publicados en siete revistas brasileiras de psicología entre 2001 y 2005, 178 (16 %) trataban Psicología Organizacional y del Trabajo.
La investigación en POT en Brasil se distribuye en nueve categorías temáticas y combina metodologías diversas, con predominio del enfoque empírico sobre el teórico.
La mayoría de los autores de POT en Brasil son psicólogos con afiliación universitaria que buscan tanto generar conocimiento teórico como fundamentar intervenciones prácticas.
La producción científica en POT en Brasil refleja preocupación por analizar cómo los cambios sociales, económicos, políticos y tecnológicos impactan el contexto organizacional y laboral.

Para quién: Estudiantes y profesionales de psicología en Brasil interesados en conocer el estado y la dirección del desarrollo científico contemporáneo en psicología organizacional y del trabajo.

Resumen de los autores

Trata-se de levantamento de artigos publicados em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), de 2001 a 2005, nas revistas brasileiras: Estudos de Psicologia, Psicologia e Sociedade, Psicologia em Estudo, Psicologia: Reflexão e Crítica, Psicologia: Teoria e Pesquisa, Psicologia USP, e Psicologia: Organizações e Trabalho. A análise considerou número de artigos, temas, metodologia, referências, formação profissional e área de atuação dos autores. De 1105 textos publicados, 178 (16%) foram em POT. Os artigos foram classificados em nove categorias temáticas. Do total de artigos analisados, 30% eram teóricos e 70% empíricos. A maioria dos autores é de psicólogos e está vinculada às universidades. Dentre os principais resultados, destacam-se a diversidade temática e metodológica da produção científica em POT, bem como a preocupação em contemplar as mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas. A produção de conhecimento está voltada tanto para subsidiar intervenções como para impulsionar o desenvolvimento teórico da área. This paper is a survey about Work and Organizational Psychology (WOP) of articles published from 2001 to 2005 in the following Brazilian journals: Estudos de Psicologia, Psicologia e Sociedade, Psicologia em Estudo, Psicologia: Reflexão e Crítica, Psicologia: Teoria e Pesquisa, Psicologia USP, and Psicologia: Organizações e Trabalho. The analysis examined the number of papers, themes, methodology, references, professional education and the authors' area of practice. Out of 1105 published papers, 178 (16%) were on WOP. The papers were classified in nine theme categories. From the total amount of papers analyzed, 30% were theoretical and 70% empirical. Most authors are psychologists and are connected to universities. Among the main results, it was highlighted the thematic and methodological diversity of scientific production on WOP as well as the concern on social, economic, political and technological changes. The knowledge production provides data for interventions as well as for improving theoretical development of this area.

Áreas y palabras clave

Metodología de la investigación Psicología organizacional y del trabajo authorship profile Brazilian scientific production Experimental and Cognitive Psychology organizações Organizational Behavior and Human Resource Management organizational psychology organizations produção científica psychology journals research methodology research trends scientific development socio-economic change theoretical and empirical research Trabalho Work work psychology

Cómo citar (APA 7)

Maria Tonetto, A., Raya Amazarray, M., Helena Koller, S., & Barbosa Gomes, W. (2008). Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo. Psicologia & Sociedade. https://doi.org/10.1590/s0102-71822008000200003

BibTeX RIS (Zotero, Mendeley, EndNote)CSL-JSON

Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo

Resumen ADIPA

Puntos clave

Resumen de los autores

Áreas y palabras clave

Cómo citar (APA 7)

Psicologia organizacional e do trabalho no Brasil: desenvolvimento científico contemporâneo

Resumen ADIPA

Puntos clave

Resumen de los autores

Áreas y palabras clave

Cómo citar (APA 7)

Relacionados