Pleasure-suffering indicators of nursing work in a hemodialysis nursing service

Artículo empírico cuantitativo que mide indicadores de placer y sufrimiento en el trabajo del equipo de enfermería de un centro de hemodiálisis en el sur de Brasil con 46 trabajadores. Utilizó un formulario sociodemográfico y la Escala de Indicadores de Placer y Sufrimiento en el Trabajo (PSIWS), analizando mediante estadística descriptiva y correlacional. Identifica que la libertad de expresión fue el factor crítico más problemático, mientras otros aspectos fueron evaluados como satisfactorios. Los resultados muestran asociaciones entre características sociodemográficas y laborales con los indicadores de placer y sufrimiento. Aunque predomina una evaluación satisfactoria, el sufrimiento laboral persiste, principalmente expresado por restricciones en la comunicación, evidenciando la necesidad de intervenciones para proteger la salud de los trabajadores.

Puntos clave

• La libertad de expresión fue identificada como el factor crítico más deficiente en el equipo de enfermería del centro de hemodiálisis estudiado.
• Existe una correlación entre las características sociodemográficas y laborales de los trabajadores con los indicadores de placer y sufrimiento en el trabajo.
• A pesar de la evaluación predominantemente satisfactoria, el sufrimiento laboral permanece presente y requiere intervenciones para prevenir daños a la salud de los trabajadores de enfermería.
• La Escala de Indicadores de Placer y Sufrimiento en el Trabajo permitió identificar que múltiples factores laborales guardan relación con la experiencia de bienestar de los enfermeros.

Para quién: Estudiantes y profesionales de enfermería, psicólogos ocupacionales y gestores de salud interesados en evaluar el bienestar laboral y diseñar intervenciones para mejorar la calidad de vida en servicios de hemodiálisis.