Differences in Burnout Proneness depend on Time Perspective – Evidence from an Occupational Sample of Industrial Employees and MBA-Students
Alexander Unger; Julie Papastamatelou
- Año
- 2017
- Revista / colección
- Dialogues in Clinical Neuroscience & Mental Health
- Editorial / institución
- InterOPTICS
- DOI
- 10.26386/obrela.v1i1.8 (se abre en una pestaña nueva)
- ISSN
- 2585-2795
- Licencia
- Acceso abierto
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresArtículo empírico que examina cómo las perspectivas temporales influyen en las tendencias al agotamiento laboral en una muestra de 151 alemanes. Utilizó el Maslach Burnout Inventory versión alemana (MBI-GS-D) para medir agotamiento en sus tres dimensiones (Agotamiento Emocional, Cinismo y Logro Personal) y el Zimbardo Time Perspective Inventory (ZTPI) para evaluar perspectivas temporales. La muestra incluyó empleados de una empresa internacional con baja autonomía laboral (n=72) y estudiantes de MBA con alta autonomía (n=79). Los resultados indican que las orientaciones Pasado Negativo y Presente Fatalista incrementan el Agotamiento Emocional, mientras que el Presente Hedonista lo reduce y aumenta el Logro Personal. La perspectiva Futura inhibe el burnout aunque no afectó significativamente el Agotamiento Emocional. Desviaciones elevadas de una perspectiva temporal equilibrada aumentaron todas las dimensiones del agotamiento.
Puntos clave
- Las orientaciones temporales Pasado Negativo y Presente Fatalista son factores significativos que incrementan el Agotamiento Emocional, mientras que el Presente Hedonista lo reduce.
- El Presente Hedonista disminuye las tendencias al burnout al incrementar el Logro Personal, es decir, la percepción de efectividad laboral.
- La perspectiva Futura inhibe el desarrollo del burnout mediante efectos significativos en el aumento del Logro Personal, aunque no afectó directamente el Agotamiento Emocional.
- Deviaciones importantes de una perspectiva temporal equilibrada (DBTP) causan incremento en todas las tres dimensiones del burnout: Agotamiento Emocional, Cinismo y disminución del Logro Personal.
- La presente perspectiva temporal actúa como mediadora entre el nivel de autonomía laboral y el Agotamiento Emocional, siendo particularmente relevante en empleados de baja autonomía.
Para quién: Psicólogos organizacionales y recursos humanos interesados en comprender cómo la percepción del tiempo influye en el agotamiento laboral y la salud mental de empleados en distintos sectores ocupacionales.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
Unger, A., & Papastamatelou, J. (2017). Differences in Burnout Proneness depend on Time Perspective – Evidence from an Occupational Sample of Industrial Employees and MBA-Students. Dialogues in Clinical Neuroscience & Mental Health. https://doi.org/10.26386/obrela.v1i1.8