The link between use-of-force and burnout amongst police officers: a meta-analysis

Tony Blomqvist Mickelsson; Tomi Lazar; Tomi Lazar; Mikael Emsing; Mehdi Ghazinour

doi:10.3389/forgp.2026.1801589

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The link between use-of-force and burnout amongst police officers: a meta-analysis

Tony Blomqvist Mickelsson; Tomi Lazar; Tomi Lazar; Mikael Emsing; Mehdi Ghazinour

Año: 2026
Revista / colección: Frontiers in Organizational Psychology
Editorial / institución: Frontiers Media S.A.
DOI: 10.3389/forgp.2026.1801589 (se abre en una pestaña nueva)
ISSN: 2813-771X
Licencia: Acceso abierto

Resumen ADIPA

Elaborado con IA a partir del resumen de los autores

Metaanálisis que examina la asociación entre uso de fuerza y agotamiento profesional en policías, considerando sus dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Se incluyeron 10 estudios (n = 4 916) mediante búsqueda sistemática en seis bases de datos. No se halló relación significativa entre uso de fuerza y agotamiento general (r = 0,05). El agotamiento emocional (k = 7) y la realización personal (k = 5) no mostraron asociación significativa con uso de fuerza. Sin embargo, la despersonalización presentó una asociación positiva pequeña pero significativa (k = 8; r = 0,21, p = 0,03). Análisis de moderadores indicaron que esta relación variaba por región geográfica y tipo de medición, siendo más fuerte en estudios europeos (r = 0,35) y en muestras con mayor proporción de mujeres policías, sugiriendo que las oficiales experimentan mayor tensión psicológica en forma de despersonalización.

Puntos clave

El uso de fuerza no mostró asociación significativa con agotamiento emocional ni con realización personal en policías, pero se asoció significativamente con despersonalización (r = 0,21, p = 0,03).
La relación entre despersonalización y uso de fuerza fue más fuerte en estudios europeos (r = 0,35) que estadounidenses (r = 0,06), revelando diferencias geográficas importantes en el efecto.
La medición del uso de fuerza mediante actitudes produjo correlaciones más altas con despersonalización (r = 0,36) que la medición mediante incidentes reales (r = 0,08).
Las muestras con mayor proporción de mujeres policías presentaron relaciones más marcadas entre uso de fuerza y despersonalización, sugiriendo que las oficiales experimentan mayor tensión psicológica específica.

Para quién: Psicólogos, investigadores y gestores de recursos humanos en organismos policiales que buscan comprender cómo el uso de fuerza influye en el bienestar psicológico de policías, especialmente en relación con el agotamiento profesional.

Resumen de los autores

This study presents a meta-analysis examining the association between police officers' use of force and burnout across its subdimensions: emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment. Following PRISMA guidelines, we searched six databases and screened studies through a multi-stage process, resulting in 10 eligible articles (n = 4,916). Random-effects models were used to account for substantial heterogeneity. Across all burnout subdimensions combined, there was no significant relationship with UoF (r = 0.05, 95% CI [−0.14, 0.25]). Analyses by subdimension revealed that emotional exhaustion (k = 7, n = 1,840; r = −0.06, 95% CI [−0.19, 0.08]) and personal accomplishment (k = 5, n = 1,579; r = −0.04, 95% CI [−0.11, 0.03]) were not significantly associated with UoF. However, a small but significant positive association was found for depersonalization (k = 8, n = 4,483; r = 0.21, 95% CI [0.02, 0.38], p = 0.03). Moderator analyses indicated that this relationship varied by geographic region and measurement type. The depersonalization–UoF correlation was stronger in European studies (r = 0.35) than U.S. studies (r = 0.06) and stronger when UoF was measured via attitudes (r = 0.36) than actual incidents (r = 0.08). Gender composition significantly moderated the association. In samples with a higher proportion of female officers, the relationship between UoF and depersonalization became markedly stronger. This suggests that female officers might experience greater psychological strain, in the form of depersonalization, when engaging in or endorsing UoF, potentially reflecting unique role expectations, occupational stressors, or organizational dynamics.Systematic review registrationThe study protocol was registered at the Open Science Framework (OSF): https://osf.io/j5t9z.

Áreas y palabras clave

Metodología de la investigación Psicología organizacional y del trabajo Psicología de la salud Salud mental pública y comunitaria burnout force Mental Health police UoF stress

Cómo citar (APA 7)

Mickelsson, T. B., Lazar, T., Lazar, T., Emsing, M., & Ghazinour, M. (2026). The link between use-of-force and burnout amongst police officers: a meta-analysis. Frontiers in Organizational Psychology. https://doi.org/10.3389/forgp.2026.1801589

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