The Silent Cry of Healthcare Workers: A Cross-Sectional Study on Levels and Determinants of Burnout among Healthcare Workers after First Year of the Pandemic in Turkey
- Año
- 2022
- Revista / colección
- Psychiatry and Clinical Psychopharmacology
- Editorial / institución
- Mesut Çetin
- DOI
- 10.5152/pcp.2022.21248 (se abre en una pestaña nueva)
- ISSN
- 2475-0581
- Licencia
- Acceso abierto
Resumen ADIPA
Elaborado con IA a partir del resumen de los autoresArtículo empírico de un estudio transversal que determinó los niveles de agotamiento laboral y procesos psicológicos asociados en trabajadores de la salud en Turquía durante el primer año de la pandemia de COVID-19. Se incluyeron 124 trabajadores de primera línea encuestados entre enero y abril de 2021. El agotamiento emocional fue predicho por puntuaciones en la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS), mientras que la lesión moral fue el único predictor de despersonalización. La falta de logro personal se predijo por días trabajados, lesión moral, obstaculización de valores y angustia emocional. Se encontró que 51,6% experimentó agotamiento emocional alto, 75,8% bajo logro personal y 81,5% baja despersonalización. La flexibilidad psicológica no predijo dimensión alguna del agotamiento. Los hallazgos subrayan la importancia de lesión moral, valores y angustia emocional en futuras intervenciones.
Puntos clave
- El agotamiento emocional en trabajadores de la salud fue predicho significativamente por síntomas de depresión, ansiedad y estrés medidos con la DASS.
- La lesión moral resultó el único predictor significativo de despersonalización, sugiriendo un vínculo central entre conflictos morales y cinismo laboral.
- La falta de logro personal fue determinada conjuntamente por carga laboral (días en COVID-19), lesión moral, obstaculización de valores y angustia emocional, pero no por flexibilidad psicológica.
- Aunque la flexibilidad psicológica es un constructo estudiado en contextos laborales, no mostró capacidad predictiva en ninguna dimensión del agotamiento de estos trabajadores.
- El 75,8% de trabajadores reportó baja realización personal, la prevalencia más alta entre las tres dimensiones del agotamiento medidas.
Para quién: Profesionales de la salud, psicólogos clínicos y responsables de políticas sanitarias interesados en comprender y prevenir el agotamiento laboral durante pandemias mediante la atención a factores morales, valores y angustia emocional.
Resumen de los autores
Áreas y palabras clave
Cómo citar (APA 7)
Ulusoy, S., & Çelik, Z. (2022). The Silent Cry of Healthcare Workers: A Cross-Sectional Study on Levels and Determinants of Burnout among Healthcare Workers after First Year of the Pandemic in Turkey. Psychiatry and Clinical Psychopharmacology. https://doi.org/10.5152/pcp.2022.21248