Influência dos processos de avaliação cognitiva na atividade laboral de bombeiros portugueses

Artículo empírico que analiza la relación entre los procesos de evaluación cognitiva y la actividad laboral en bomberos portugueses del distrito de Oporto. La investigación incluyó 163 participantes evaluados mediante medidas de estrés, agotamiento laboral, satisfacción vital y compromiso organizacional. Los resultados indicaron que 32,5 % de los bomberos presentó niveles elevados de estrés ocupacional, sin casos de agotamiento laboral pleno. Los bomberos que evaluaron su trabajo como más amenazador y menos desafiante, junto a quienes tenían menor capacidad de afrontamiento, experimentaron una experiencia profesional más negativa. Los análisis de regresión demostraron el valor predictivo de las dimensiones de estrés y evaluación cognitiva en la explicación del agotamiento laboral. El estudio subraya la relevancia de los procesos cognitivos en la comprensión de la adaptación humana en contextos laborales.

Puntos clave

• El 32,5 % de los bombeiros portugueses del estudio presentó niveles elevados de estrés ocupacional, sin diagnóstico de agotamiento laboral pleno.
• Los bomberos que percibieron el trabajo como amenazador y poco desafiante experimentaron mayor experiencia profesional negativa y menor capacidad de afrontamiento.
• Las dimensiones de estrés y evaluación cognitiva mostraron valor predictivo significativo en la explicación del agotamiento laboral en esta población.
• Los procesos de evaluación cognitiva son fundamentales para comprender cómo los profesionales en riesgo se adaptan a las exigencias del trabajo.

Para quién: Estudiantes de psicología ocupacional, bomberos, investigadores en salud mental laboral y profesionales de recursos humanos que trabajan con poblaciones expuestas a estrés ocupacional.