Produciendo trabajadores modernos: conocimiento psicológico y el mundo del trabajo en el sur

Artículo que analiza la relación entre la producción del conocimiento psicológico en sociedades noratlánticas y la construcción de subjetividad de trabajadores en países del tercer mundo. El autor cuestiona la actitud celebratoria de los psicólogos frente a la expansión de la psicología industrial/organizacional, señalando dimensiones neocoloniales que evita analizar. Examina cómo el saber psicológico contribuye a construir a los trabajadores de países en desarrollo como "otros" que requieren transformación psicológica o "modernización" para alcanzar desarrollo nacional. Plantea la necesidad de investigar las implicaciones colonizantes de la psicología en el mundo del trabajo.

Puntos clave

• La psicología industrial/organizacional ha expandido su aplicación en países del tercer mundo sin cuestionamiento crítico sobre sus dimensiones neocoloniales.
• El conocimiento psicológico noratlántico construye a los trabajadores del sur como sujetos deficitarios que necesitan ser modernizados para lograr desarrollo nacional.
• La actitud celebratoria entre psicólogos hacia la psicología del trabajo evade analizar cómo la disciplina participa en procesos de colonialismo interno y reproducción de asimetrías globales.

Para quién: Psicólogos, académicos latinoamericanos e investigadores interesados en crítica epistemológica de la psicología, colonialismo científico y subjetividad laboral en contextos de desigualdad global.